Avec plus de 10 ans d’expérience, SG CONSULTING est une structure spécialisée dans le conseil et l’l’intégration des solutions SAGE (Saari) Paie et ressources humaines au Sénégal . Nous accompagnons les sociétés dans leur transformation digitale en leur permettant de s’équiper en solutions informatiques innovantes pour avoir une maitrise de leurs opérations et accroitre leur productivité et leur agilité.
SAGE 100C PAIE ET RESSOURCES HUMAINESS
Pourquoi utiliser un logiciel de Paie ?
Un logiciel de paie est un outil informatique permettant l’automatisation de la collecte des données paie, du traitement et du calcul de celles-ci, ainsi que de la gestion administrative du personnel. L’objectif est de produire une fiche de paie et des déclarations conformes à la fois à la législation sociale et à la situation personnelle du salarié.
Quels sont les avantages d’une solution de gestion de la paie?
Parmi les avantages que procure l’utilisation d’un logiciel de paie, nous pouvons citer:
– Gain de temps: l’automatisation de tâches chronophages et à faible valeur ajoutée permet l’optimisation du temps de travail des équipes RH;
– Réduction des risques d’erreurs humaines: Les règles sociales et conventionnelles sont mises à jour par l’éditeur du logiciel qui effectue la veille juridique; la centralisation des données dans une base unique évite les erreurs engendrées par les doubles saisies des données sociales qui sont ainsi fiabilisées et sécurisées;
– Mise à jour en temps réel avec les normes légales et conventionnelles de votre structure ;
– Contrôle de ses données sociales : à l’ère du big data, le traitement de la donnée est essentiel pour maîtriser sa fonction RH et contrôler ses données sociales. Avec un logiciel de paie, l’entreprise peut disposer d’outils de reporting permettant d’analyser et de produire les principaux états de contrôle;
– Réduction des coûts : le gain de productivité liée à la réduction des tâches administrative engendre de réelles économies.
Quelles sont les fonctionnalités principales du logiciel Sage 100C Paie et RH?
Un logiciel de paie permet de réaliser les taches suivantes:
- GESTION DES FICHES DE PERSONNEL
- GESTION DE L’ORGANIGRAMME (Etat civil, Coordonnées, données bancaires, poste, etc…)
- GESTION DES CONVENTIONS COLLECTIVES
- CALCUL AUTOMATQIUES DES ELEMENTS DU SALAIRE (SALAIRE DE BASE, HEURES SUPP, IR, TRIMF etc.)
- CALCUL AUTOMATQIUE DES CONGES PAYES
- GESTION AUTOMATIQUE DES PRETS
- EDITION DES BULLETINS DE PAIE
- EDTION DES ETATS DE COTISATIONS (IPRESS, CSS)
- EDITION DU LIVRE DE PAIEEDITION DES DOCUMENTS RH (Contrat de travail, Attestation de travail, solde de tout compte etc…)
La maîtrise du processus de paie (gestion interne de la paie)
Faire le choix d’un logiciel de paie est une réelle solution pour votre entreprise. Internaliser la gestion de la paie permet d’éviter d’avoir besoin d’un prestataire de service extérieur à votre établissement ou d’économiser les coûts d’un cabinet comptable. Il va vous faciliter l’édition des fiches de paie mais aussi le calcul des déclarations obligatoires (IR, CFCE, TRIMF, IPRES, CSS). Plus besoin de vous soucier des décomptes des jours de congés payés, du calcul des heures supplémentaires ou impôts sur le revenu. Tout se fait automatiquement. Vous pouvez gérer l’intégralité du processus de paie sans aucun intermédiaire extérieur. Cela vous permet aussi d’éviter les erreurs et de gérer de façon autonome le traitement de la paie et des ressources humaines.
